面試的時候，HR信誓旦旦地跟你保證是雙休，從來不加班，于是你美滋滋的入職了。結果入職之后享受了一個月的朝九晚五+雙休，然后公司宣布調整工作時間，雙休直接變單休； 招聘信息上寫著一年兩次的旅游福利，你信了，興沖沖地入職了。結果同事委婉地勸你不要對旅游抱有太大的期待，去年大家就只在隔壁縣城走了一遭，也算是旅游了； …

職場上有很多精于算計的人，他們在職場上雷厲風行、鋒芒外露，說白了就是不能吃一點塊，凡事都要追求回報，加班必須有加班費，從不愿意分擔其他同事的一點工作，在工作中，出現自己勞動和付出不匹配的情況，很多人都覺得自己吃虧了。其實，表面上看確實有點吃虧，但看自身收獲才能真正判斷是否吃虧。 承擔責任并不等于吃虧 能者…

能不能“全身而退”是個問題，甘不甘心就這么被“掃地出門”更讓人揪心。在打響“自衛反擊戰”前，或許你也該想一想，大家平日里都是兢兢業業地干活，為什么“受傷”的偏偏會是你呢？ 你是不是感覺最近

時值年終，盤點這一年的維權案件，班車事故、裁員等經典案件，成為2019年讀者最關注的維權話題。據此，筆者采訪了江三角律師事務所律師劉璐，盤點2019年來職場維權案件中的典型案例，從法律的角度解讀不同案件，為勞動者職場維權提供參考。 　　事件1:女碩士猝死 　　今年，微博上一則“某知名會計事務所女碩士過勞死”的帖子引起網…

　　大數據看就業： 　　房地產業最受白領青睞 　　銷售人才最愛跳槽 　　正在舉行的全國兩會上，就業話題再次成為代表委員熱議的焦點。白領們當前的求職意向是哪里？哪類企業發布的職位最多？日前智聯招聘發布《大數據看就業》，其中地方數據顯示，石家莊銷售人才的跳槽意愿最高，企業招聘職位最多的也是“銷售”；隨…

　　錢的問題 　　筆者點評：有些老板很忌諱這么問，一般說來，錢少也就人很閑，你可以明確地告訴老板，作為一個年輕人，比錢少更可怕的是無事可干，相信你會成功。讓老板覺得你還是有自己的想法，有自己的前景規劃，至少說出來還是想忙點事。 人崗吻合率較低 第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，…

　　她參加職業進行長遠規劃;她熱愛自己的專業，追求自己的理想，這一切都是非常值得肯定的。但目前，她被炒魷魚，理想也沒有因頻繁跳槽而漸行漸近，說明還是自身出現了一些問題。 　　一、她初涉招聘此崗人員計劃，或臨時人員空缺或任務激增急需增援，就可以毛遂自薦，或請了解自己的工程口朋友推薦，以在文員崗位上踏實認真地工作業績和對相關…

　　金九銀十已至，跳跳一族們又要開始活動起來了。在“一將難求”的人才爭奪戰場上，跳槽成為了一種時尚，一種流行。但是相關數據顯示，今年招聘形勢并不看好。跳還是不跳? 　　國內知名分行業專業人才招聘網站英才網聯(800hr)特推出調查“金九銀十你打算跳了嗎?”。參加本次調查的男性為66%，女性為34%。其中工作年…

近日，丁祖昱公布了上半年50強房企高管離職和調任不完全檔案，短短半年就有近百位高管職位發生變動。丁祖昱認為，在目前市場環境下，高層變動是房企戰略調整的一個表象，其深層意義則是企業發展思路的變化。事實上，近期包括無錫、蘇州、南京、杭州等長三角區域城市的房企營銷負責人跳槽現象也集中爆發，無錫雅居樂、龍湖、融綠、綠地、碧桂園…

有黑、白二馬，共居一牧場。某日，二馬分別以草料不足難以果腹與馬場太小影響奔跑為由雙雙離去，各自投奔草料更充足、馬場更廣闊之甲乙牧場。一年后，甲牧場因經營不善，效益降低，原本充足的草料開始逐漸減少，且出現以干草充好草、拖延發草時間等現象；而乙牧場則因為大量馬兒的引入，導致出現競爭激烈，跑馬場上的過于擁堵之局面，二馬均再…