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  • 當HR問你的興趣愛好時,其實是在問這些問題,你懂了嗎
    日期:2019-05-23 瀏覽
    在面試一般崗位的時候,HR問你的興趣愛好是什么,如果你說是唱歌看電影旅游,那基本HR的內心os都是這樣的:“吃喝玩樂誰不會?”。當然,任何興趣愛好都可能對找工作有幫助,比如你在某一領域達到了大神級別,而恰好你的上司正好這一口,那有可能被選中。但如果你去應聘會計,你說自己的愛好是唱歌跳舞就不怎么適合了,因為你并沒有搞清楚這個崗位的內在要求是什么。

    HR問你的興趣愛好,是想通過你的興趣愛好來分析你的職業偏好和學習能力,然后判斷你是否能和崗位匹配起來。

    當HR問你的興趣愛好時,希望你有哪些能力呢?

    1.你有沒有合作精神

    團隊合作是現代職場中重要的技能,如果你恰巧有興趣愛好能夠體現你的合作精神,就應該告訴HR,例如野外探險、戶外運動等等。

    2.你是否會提升自我

    如果你的興趣愛好需要某些技能,并且你會因此而去學習,不斷提升自己,那么你就應該告訴HR,例如樂器、寫作、健身等等。

    3.你是不是一個無趣的人

    雖然每個公司都希望雇傭的員工能全心全意為公司服務,但也沒有公司想要雇傭一個只知道工作、完全沒有業余生活的人。你能參與到不同的工作中并且平衡自己的生活,這代表了你能否應對公司交付的各種工作任務。如果你平時真的沒有什么興趣愛好,并且如實對HR說了,那么這個回答對你的打擊絕對會是毀滅性的。

    4.你是不是一個有激情的人

    你有自己獨特的愛好并且為之努力,這說明你是一個有目標、有毅力、有激情的人。公司需要這樣生機勃勃的人。

    雖然HR們都想要通過你的興趣愛好來發掘你的能力,但興趣愛好是個人的本性所好,無論回答得合不合HR心意,都不要把求職的壓力歸咎于此,合作能力、責任心和自學能力才是求職的王道。
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